2013년 3월 20일
by resh
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일종의 직업병


사진을 보다 공감이 되어 올립니다.

포토샵과 무관한 직업군 사람들에게는 그냥 체크무늬로 보일지 궁금하네요.

2013년 3월 11일
by gdkim
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행복한 것도 습관이다

가진 걸 소중하게 보는 훈련이 필요하다.

품성 교육은 훈련 받을 수 있지만

기본은 자기 자신의 소중함부터 깨닫고,

내 주변에 감사하며 행복한 마음을 갖는 것에서 부터

행복한 습관이 시작된다.

2013년 3월 8일
by gdkim
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칭찬도 좋지만, 쓴 소리도 배움의 자세로 경청할 수 있는 큰 마음

다른 사람의 비판을 피하려면 아무 행동도 하지 말고,
어떤 말도 하지 말아야 하며, 그 어떤 존재가 되어서도 안된다.

-알버트 허바드

 

비판을 좋아하는 사람은 아무도 없지만 특히 리더에게 비판은 일종의 삶의 자극제다.
만일 비판을 받아들일 수 없다면,
비판으로부터 지혜를 배우고 한 발짝 물러서서 자신을 바라볼 수 있는 힘이 없다면,
리더가 될 수 없다.
-카를로스 곤, 르노 회장

2013년 3월 7일
by aduris
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스마트 밴드

손의 움직임으로 각종 디지털 기기를 조정할 수 있게 해주는 신개념 `스마트 밴드`가 출시되었네요..

컨셉제품이 아닌 실제로 $149에 판매를 하고있는 제품 입니다.

 

‘MYO’ 라는 이름의 이 밴드는 팔 근육의 미세한 움직임을 감지해서 이를 무선 컨트롤 신호로 바꾸어 송출하는 세계 최초의 암밴드입니다.

사람의 팔에 액세서리처럼 착용하는 밴드 하나만으로 수많은 디지털 기기들을 컨트롤할 수 있다고 하네요

더욱 놀라운 것은 이 밴드는 상하좌우 움직이는 팔의 움직임뿐만 아니라 비틀고 회전하는 근육의 미세한 움직임까지도 감지해서 그대로 반응한다는 점입니다.

디지털 기기들과는 블루투스 4.0 무선 신호로 연결돼서 작동되고, 각종 무선 컨트롤 프로그램과 솔루션이 탑재되어 있다고 합니다.

 

충전 가능한리튬이온 배터리가 내장되어 있고, 근육운동 감지를 위해 ARM 프로세서도 탑재되어 있다고 합니다.

 

*[ARM 프로세서]

ARM사에서 설계한 CPU 코어(ARM 마이크로아키텍쳐)를 바탕으로 개발된 칩을 의미하는 것
앞으로 이 제품이 상용화될 경우 리모컨, 조이스틱 등 다양한 형태의 컨트롤러들을 대체할 수 있을 것으로 보이네요.

 

전에 올린 구글 글라스와 같이 사용한다면..와우~ 멋질것 같네요..

 

Site : https://getmyo.com

2013년 3월 7일
by gdkim
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나는 어제의 나와 경쟁한다

나의 유일한 경쟁자는 어제의 나다.

눈을 뜨면 어제 살았던 삶보다

더 가슴 벅차고 열정적인 하루를 살려고 노력한다.

연습실에 들어서며 어제 한 연습보다

더 강도 높은 연습을 한번, 1분이라도 더 하기로 마음먹는다.

어제를 넘어선 오늘을 사는 것, 이것이 내 삶의 모토다.

-강수진, ‘나는 내일을 기다리지 않는다.’에서

 

자기 자신과 경쟁하는 사람은

다른 사람을 시기할 시간도,

다른 사람과 비교해서 자괴감에 빠지거나

자책할 시간도 없습니다.

남이 아닌 어제의 자신과 경쟁할 때

승자와 패자가 나뉘지 않고,

모두가 행복한 성공의 길로 들어설 수 있습니다.

조영탁, 행복한경영

2013년 2월 21일
by aduris
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구글프로젝트글래스

구글의 스마트 폰이 보급되기 시작하면서 부터 우리는 증강현실이라는 새로운 삶의 패러다임을 직면하게 되었습니다. 사실 증강현실의 조상격인 개념이 기존에 아바타라는 개념으로 자신을 표현하는 형태에서 점차 사이버 공간에서 확장을 거듭하다가 세컨라이프라는 가상현실 개념으로 급성장 하였고 이것은 증강현실까지 이어오지 않았나 생각합니다.

 

 

사이버상의 공간을 두고 가상현실이라고 했다면 증강현실은 양쪽을 만나게 하는 지점이 되지 않을까요? 전문사전에서 증강현실의 의미를 찾아 보았습니다.

 

증강현실(augmented reality) : 사용자가 눈으로 보는 현실세계에 가상 물체를 겹쳐 보여주는 기술이다. 현실세계에 실시간으로 부가정보를 갖는 가상세계를 합쳐 하나의 영상으로 보여주므로 혼합현실(Mixed Reality, MR)이라고도 한다. 현실환경과 가상환경을 융합하는 복합형 가상현실 시스템(hybrid VR system)으로 1990년대 후반부터 미국·일본을 중심으로 연구·개발이 진행되고 있다.

 

 

구글이 이른바 미래형 헤드업디스플레이(HUD)안경이라 부르는 증강현실을 보여주는 안경으로 소개했고

유튜브에 구글의 증강현실(AR)을 경험할 수 있는 안경을 사용하는 모습을 사진과 동영상으로 소개했는데요

구글은 이 HUD관련 프로젝트를 안경프로젝트(Project Glass)로 부르고 있습니다.

 

 

 

 

이것이 구글의 증강현실 HUD안경, 구글 프로젝트 글래스 (Google Project Glass)

 

 

 

아 이쪽이 아니고 요쪽입니다.

 

 

 

아래 표정 보세요, 신나 보이죠? 저라도 그럴 것 같습니다.
“구글의 이 안경사진을 보면 오클리안경같은 메탈릭 안경프레임으로 돼 있으며 렌즈가 없다.
안경은 착용자의 이마 쪽으로 굽어져 있으며 코 패드로 걸치게 돼 있다. 프렝임오른쪽으로는 얇은 기기가 있는데
아마도 작은 컴퓨터로 보인다. 또한 투명한 스크린이 그 위에 있는데 오른쪽 눈위의 자리다. ” 라고 합니다.

 

 

 

 

 

 

이 안경은 개발자 중 한명인 배럭 파르비즈 워싱턴대 바이오나오기술전문가가 개발한 임베디드전자기기를
사용한 콘택트렌즈를 이용해 HUD를 착용한 사람의 눈에 디스플레이를 통해 화상을 보여준다고 합니다.
“구글이 공개한 동영상을 보면 이 안경을 착용한 사람은 다양한 분단위로 자신의 안경으로 스트리밍돼 오는 맨해튼의 행사를
안경을 쓴 채 볼 수 있다. 친구로부터 만나자는 메시지가 이 안경화면에 뜨는가 하면 이에 음성으로 대답하면 즉석에서 메시지로
전환돼 친구에게 보내진다. 이론상 이런 종류의 증강현실은 콘택트렌즈로부터 온다.” 고 말했다 합니다.
아무튼, 자리에서 일어나고
오늘의 날씨를 확인하고
오늘의 일정을 확인 할 수 있답니다.

 

 

보다 자세한 이야기는 동영상으로 힐끔 보세요



유투브에 올라와 있는 코멘트 입니다. 뭐 대충 우리를 위해 만들었다고 하고 유사한 기술을 연구하기

시작해서 우리에게 더 많은 세계를 탐험할 수 있도록 해 줄 것이고 http://g.co/projectglass에

우리의 아이디어나 이야기를 전해 달라는 군요. 결국 구글의 프로젝트글래스는 착용이 가능한

그런 모바일 컴퓨팅 장치이고 말로써 운영을 하고 구글플러스에 써클로 공유할 수 있다고 합니다.

무서운 구글…

 

 

 

“We believe technology should work for you — to be there when you need it and get out of your way when you don’t.

 

A team within our Google[x] group started Project Glass to build this kind of technology, one that helps you explore and share your world, putting you back in the moment.

 

Follow along with us at http://g.co/projectglass as we share some of our ideas and stories. We’d love to hear yours, too. What would you like to see from Project Glass?

 

Google Project Glass glasses Glass wearable computing wearable hands-free mobile computing ukulele new york new york city project projectglass heads up display google glass nothing invisible handsfree voice activated latitude sharing google+ circles hangout mobile highline”

 

 

출처:http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=kikakikagogo&logNo=150135820348&categoryNo=70&viewDate=&currentPage=1&listtype=0&from=postList

2013년 2월 21일
by gdkim
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당신의 감정과 행동은…

당신의 감정과 행동은 타인에게 전염된다. (특히 리더들의 경우에는)

리더의 행동 하나가 조직 전체의 사기를 일거에 북돋울 수도 있고, 반대로 땅에 떨러뜨릴 수도 있다. 바로 감정의 전염을 통해서다.

리더가 자주 웃고 기분 좋은 분위기를 전파하면, 팀원들도 모두 따라 웃고 기분이 좋아진다.

기분 좋은 팀이 더 좋은 성과를 내는 것은 물론이다.

리더와 부하 간의 역학관계는 두 개의 뇌가 하나의 시스템처럼 융합하는 것이라고 할 수 있다. -뇌신경학자들 실증 연구.

훌륭한 리더는 이 같은 뇌의 상호작용 시스템을 조절하는 능력이 탁월하다.

-이지훈, 혼 창 통 에서

2013년 2월 18일
by gdkim
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하늘이 사람에게 복을 주려고 하면

하늘이 사람에게 재앙을 내리려고 하면 반드시

먼저 작은 복을 주어 교만하게 한다.

반대로,

하늘이 사람에게 복을 주고자 하면 반드시

먼저 작은 재앙을 내려 이를 경계토록 한다.

따라서 재앙이 왔다고 근심할 것이 아니라

그것이 구제될 수 있는가를 살펴야한다.

-임동석 역주, ‘석시현문’에서

-조영탁, 행복한 경영

2013년 2월 15일
by gdkim
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친절

‘남에게 친절하고 관대한 것이 자기 마음의 평화를 유지하는 길이다.

남을 행복하게 할 수 있는 사람만이 행복을 얻을 수 있다.’

-플라톤

 

‘친절은 세상을 아름답게 한다.

모든 비난을 해결한다.

얽힌 것을 풀어헤치고, 곤란한 일을 수월하게 하고,

암담한 것을 즐거움으로 바꾼다.’

-톨스토이

조영탁, 행복한경영에서

2013년 2월 13일
by gdkim
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평정심

눈앞을 보기 때문에 멀미를 느끼는 것이다.

몇백 킬로미터 앞으로 보라.

그곳은 잔잔한 물결처럼 평온하다.

나는 그런 장소에 서서

오늘을 지켜보고 사업을 하고 있기 때문에

전혀 걱정하지 않는다.

-손정의

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